Konflikte gehören zum Projektalltag – überall dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Fachhintergründen, Zielen und Arbeitsweisen zusammenkommen, entstehen Spannungen. Doch nicht der Konflikt selbst ist das Problem, sondern der Umgang damit. Erfolgreiche Projekte zeichnen sich nicht dadurch aus, dass es keine Konflikte gibt, sondern dadurch, dass diese frühzeitig erkannt, offen angesprochen und konstruktiv gelöst werden.

Mediation bietet die Möglichkeit, festgefahrene Konflikte zu klären, Missverständnisse auszuräumen und eine gemeinsame Basis für eine produktive Zusammenarbeit zu schaffen. Ziel ist es, tragfähige Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel sind – und so Projekte voranzubringen, statt sie durch ungelöste Spannungen zu blockieren.

Mediationsangebote

▶️ Mediation – Klärung von Konflikten zwischen Einzelpersonen im Projektkontext

▶️ Team-Mediation – Moderierte Konfliktlösung für Projektteams, um Zusammenarbeit und Teamdynamik zu verbessern

▶️ Konfliktcoaching – Individuelle Begleitung für Projektleitende und Teammitglieder im Umgang mit schwierigen Situationen

Methoden

In der Mediation schaffe ich einen sicheren Raum für konstruktive Gespräche. Durch strukturierte Dialoge, aktives Zuhören und gezielte Interventionen unterstütze ich dabei, gegenseitiges Verständnis zu fördern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Konkret arbeite ich u. a. mit:

✅ Mediationstechniken für eine strukturierte und lösungsorientierte Konfliktklärung
✅ Systemischen Methoden, um die Dynamik im Team oder Projektkontext ganzheitlich zu betrachten
✅ Kommunikationstechniken für ein wertschätzendes und zielführendes Miteinander