Projektmanagement Coaching

Ausgangssituation:

  • Unsicherheit beim Aufsetzen einen herausfordernden Projekts
  • Keine Projektergebnisse trotz großem Einsatz
  • Demotiviertes Projektteam und unzufriedene Auftraggeber
  • Große Unterschiede in den Erwartungen von Stakeholdern
  • Fehlende Zeit, um gute Arbeitsqualität abzuliefern
  • Fehlender innerer Antrieb

Vorgehensweise:

  • Ganzheitliche Begleitung: Ich unterstütze dich als Projektleiter bei der Vereinbarung von Zielen und der Strukturierung des Projektvorhabens. Im weiteren Verlauf begleite ich bei der Umsetzung des Projekts.
  • Punktuelle Hilfestellung: Mein Einsatz beschränkt sich auf unerwartete Probleme wie z.B. Konflikten zwischen Stakeholdern oder kurzfristigen Änderungen in den Rahmenbedingungen.

Methoden/Vorgehensweise:

  • Systemisches Coaching
  • Change Management
  • Konflikt Management
  • Risiko Management
  • Problemlösungsmethoden
  • Templates und Beispiele zur Projektstrukturierung

Nutzen:

  • Neue Perspektiven an einem sicheren Ort: Coaching gibt dir den Raum und die Zeit, mit einer unabhängigen Partei zu sprechen, um Ideen und Anliegen auszutauschen. Es gibt kein Urteil, keine Agenda oder Meinung, die es schwierig machen könnten, offen zu sprechen.
  • Entwicklung des persönlichen Bewusstseins: Das Wissen um Stärken und Schwächen hilft als Individuum zu wachsen. Coaching macht dich bewusst, woran du arbeiten musst, zum Nutzen des gesamten Projektteams.
  • Erhöhung der Produktvitität: Dies ist das Ergebnis eines klareren Verständnisses deiner Rollen und Verantwortlichkeiten, einer besseren Definition deiner Arbeitsanforderungen und weniger Nacharbeit.
  • Steigerung der Motivation: Während des Coachingprozesses wachsen Einzelpersonen und verstehen sich selbst mehr. Wenn diese Veränderungen offensichtlich werden, werden Sie inspiriert, das Projekt voranzutreiben.

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