Projekt-Kickoff Workshop

Format
Beratung/Coaching

Zielgruppe

  • Projektleiter/-innen in der Initiierungs-/Planungsphase eines Vorhabens
  • Projektleiter/-innen, die einen wirksamen Projekt-Kickoff durchführen möchten

Nutzen

  • Du bekommst einen guten Startpunkt für die Durchführung des Projekts, ob klassisch oder agil
  • Du erlangst mehr Klarheit über die Zielstellung des Projekt und setzt das Projekt bestmöglich auf, um sofort durchzustarten
  • Das Team wird auf allen Ebenen eingeschworen
  • Du entwickelst deine Fähigkeiten als Projektmanager weiter

Vorgehensweise

Die Vorgehensweise und Unterstützung meinerseits ist individuell festzulegen und hängt von den Projektrahmenbedingungen und der persönliche Zielsetzung des Projektmanagers fest.

Hier zwei Möglichkeiten:

Unterstützung des Projektmanagers bei der Vorbereitung des Kickoffs

  • PM Quick Check: Was fehlt inhaltlich für die Initiierung des Projekts? Projektziele, der Modulstrukturplan, die Meilensteinplanung, die Projektorganisation und die Aufwandsschätzung werden gemeinsam gestresst
  • Offene Punkte klären: Maßnahmen zur Konkretisierung werden entwickelt und fehlende Entscheidungen werden vorbereitet, so dass ein Kickoff auf einem soliden Fundament stattfinden kann
  • Inhaltliche und methodische Vorbereitung des Kickoff Workshops mit den Zielen:
    • Klarheit in Bezug auf Zielsetzung, Rollen und Aufgaben aller Projektbeteiligten zu schaffen und
    • mit Energie, Verbundenheit und Motivation ins Projekt zu starten.
  • Begleitung des Kickoffs (optional) und Reflektion des Kickoffs

Moderation des Kickoff Workshops

  • wie oben beschrieben mit dem Unterschied, dass ich auch die Moderation des Workshops übernehme

Inhalte

In meiner Arbeit nutze ich Methoden zum Strukturieren eines Projekts aus unterschiedlichsten Bereichen. Je nach Persönlichkeit und Projektrahmenbedingungen passen Methoden besser oder schlechter. Hier ein paar Beispiele:

  • Methoden aus dem traditionellen Projektmanagement
    • Klassische Zieldefinitionsmethoden
    • Ableitung des Modulstrukturplans (Work-Breakdown-Structure)
    • Projektorganisation,
    • Meilensteinplanung
  • Methoden aus dem agilen Projektmanagement
    • Objectives & Key Results (OKR) zur Festlegung der Ziele
    • Planning Poker zum Abschätzen der Aufwände
    • Definition der Anfoderungen über Epics, User Stories
  • Methoden aus dem Lean Management
    • klassische Problemlösungsmethoden
    • Wertstromanalyse
  • Methoden aus dem Systemischen Coaching
    • Aufstellungsarbeit, um die unterschiedlichen Sicht- und Wirkungsweisen bei den Stakeholdern zu verstehen

Wichtig bei meiner Arbeit: Der Mensch ist wichtiger als die Methode. Der Mensch und eine wertschätzende Zusammenarbeit steht bei mir im Vordergrund. Es gibt keine richtige und falsche Methode. Es gibt nur eine passende oder nicht-passende Methode. Außerdem gilt für mich in dieser kreativ-chaotischen Phase eines Projekts: Spaß gehört dazu!

Interesse? Dann kontaktiere mich.

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